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• A ferramenta que utilizo no processo de Coaching para Mapeamento de Perfil Comportamental é a Teoria DISC e MOTIVADORES;
• A Teoria DISC é a base de uma das mais confiáveis ferramentas de assessment utilizadas no mercado. É uma ferramenta importante em processos de seleção, coaching, desenvolvimento de líderes e na gestão e desenvolvimento de pessoas, mas mensura apenas COMPORTAMENTOS e EMOÇÕES OBSERVÁVEIS;
• Os padrões comportamentais DISC são: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade;
• Um padrão comportamental NÃO é melhor do que o outro. A ferramenta, entre outras aplicações, permite colocar a pessoa certa no lugar certo;
• A Teoria dos MOTIVADORES, complementar ao DISC, apresenta as atitudes que mostram o que está por trás das ações de cada indivíduo. As atitudes definem o “porquê” das nossas ações. Os Motivadores direcionam a nossa vida, apresentam aquilo que gostamos e o que não gostamos e nos impulsiona a agir.
• São seis os Motivadores que se combinam são: Teórico, Utilitário, Estético, Individualista, Social e Tradicional. |